“能者上、弱者下”，搭建干部比拼“大舞台”——安岳县人大常委会“机关大讲堂”活动侧记

“我建议，将主席台让出来，让机关干部在主席台上来讲课。”今年，是安岳县十七届人大常委会奋起直追、追赶跨越的一年，如何解决机关干部能力不足、本领恐慌的问题，成为常委会机关的“燃眉之急”，而机关大讲堂“三尺讲台”搭成“学习大舞台”成为了首选思路。

“大舞台”上演“学习赛”

学习只有现在式，没有过去式，更没有将来式。新时代人大工作涉及面广，专业性强，人大干部要通过积极学习、主动思考，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，才能锻造推动人大工作高质量发展的“金刚钻”。

“今年，我们制定2023年机关大讲堂实施方案，计划每月至少组织2次机关大讲堂，通过全方位、多层次、多种类的培训，让干部职工学有所思、学有所悟、学有所得，能够解决日常工作中的实际问题。”安岳县人大常委会办公室主任罗亮在通报机关大讲堂实施方案时说道。

机关大讲堂是一个全民学习平台。安岳县人大常委会紧扣“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，从当前干部职工最缺什么、想学什么、学什么最实用入手，坚持从实际出发，紧贴履职实际，把职工的学习需求和履职的实际需要作为内容确定的主要依据，不求全面，但求管用。

“大舞台”上演“表演赛”

俗话说，酒香也怕巷子深。全县人大干部来自各行各业，专业各不相同，知识领域千差万别，特长各有千秋，而机关大讲堂不仅仅是学习知识的平台，也是展示自我、展示能力的平台。

县人大常委会财经工委主任黄荣以预算法为切口，通过新旧预算法的对比调整，阐释人大监督预算执行、管好财政收支应该干什么、怎么干；县纪委监委派驻县人大常委会纪检监察组组长刘洋围绕财务报销，用一个个“低级错误”引起大家警醒，要严守中央八项规定“红线”…… 一名名机关干部结合工作实际、特点特长，在主席台上积极向常委会和全体干部展示自己的能力与业务水平，机关大讲堂成为了大家展示自己的“窗口”。

“大讲堂活动形式新颖、内容丰富，展现了机关干部的能力素养，为我们推荐干部提供了一个很好的平台。”安岳县人大常委会将机关大讲堂成为了解人才、挖掘人才、推荐人才的重要平台，通过鼓励干部职工人人上讲台，采取灵活多样的方式，充分激励干部职工积极展示自己的优势特点。

“大舞台”上演“竞技赛”

“我的PPT制作讲座申请没有被采纳，听说是有其他干部比我更专业。”机关一名干部在办公室抱怨，态度非常不服气，并希望组织一场比赛，开展一次同台竞技，评一评优劣、好坏。

以上，只是县人大常委会全员比学赶超竞技争先的一个缩影。

“要坚持优中选优，为机关干部呈现真正丰富多彩、精彩绝伦的文化盛宴。”安岳县人大常委会坚持“精品”导向，鼓励机关干部对标先进，自觉先学一步、学精一层，融会贯通，做到学一行、专一行、精一行。

“要通过机关大讲堂，营造‘比学赶超’‘优者上’‘劣者下’的竞争氛围，让机关干部知耻而后勇、知弱而图强、知不足而奋进，培养一批‘想干事、会干事、干成事、不出事’的好干部。”县人大常委会主任安亮在2023年机关大讲堂开课仪式上强调，干部能力是否跟得上，关系事业成败、关乎工作全局，人大干部要立足岗位职责，补短板、强弱项，内练硬功、外塑形象，打造一支素质全面、业务精湛、能力出众的干部队伍，为奋力推动安岳人大工作在全市、全省人大工作中力争上游、进位争先作出人大担当、贡献人大力量。

                                                                                                                                                转载：资阳网

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                                                                                                                                                终审：罗    亮