安岳县人大常委会办公室关于公开选调工作人员的公告

根据工作需要，决定在全县范围内公开选调工作人员，现将有关事项公告如下。

一、选调标准和原则

坚持德才兼备的选人标准和“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、选调人数

本次选调工作人员共 2名。

三、选调对象及选调条件

（一）选调对象

全县范围内在职在编公务员（含参公人员，下同）。

（二）选调条件

1.政治思想好，品德优良，作风正派，遵纪守法。

2.具有全日制本科及以上学历（需取得相应学位），具有较强的文字写作能力、口头表达能力、人际交往能力和综合协调能力。

3.年龄在35周岁以下（1987 年3月31日以后出生）。

4.身体健康，具有较强的事业心和责任感。

5.除试用期外，历年考核结果均为称职及以上等次。

（三）有下列情况之一者不得参加选调。

1.有违法违纪行为，正在接受审查的。

2.受过党纪政纪处分，尚未撤销的。

3.尚在试用期或最低服务期限内的（8月底前能正常转正或服务期满的除外）。

4.有其它违反法律法规行为的。

四、选调工作程序

（一）报名办法

1.报名时间：即日起至4月15日。

2.报名地点：县人大常委会办公室（安岳县县级机关集中办公区1号楼925室；联系人：成国君；联系电话：15378667158；QQ：595651420）。

3.报名手续：符合条件的应试者报名时须持有效身份证、 学历证原件和复印件各1份（原件审查后退还本人），蓝底近期2寸免冠照片1张，《公开选调工作人员报名表》1份。报名时需征得所在单位同意。

（二）资格审查

由县人大常委会办公室会同县纪委监委派驻县人大常委会纪检监察组对报名人员逐一进行资格审查，确定符合条件人员名单，并通知报考者本人。

（三）考试

考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩均以100分计，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩均保留三位小数，不进行四舍五入处理）。

1.笔试：笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。考调名额与审查通过人数达到1:5比例开考，若参考人数不到1:5比例，经县人大常委会党组研究同意，可适当放宽开考比例，但不得低于1:3。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。考试时间另行通知。

2.面试：在笔试结束后，若笔试比例开考达到1:5，则按照1:3的比例根据笔试成绩从高分到低分依次排名，经县人大常委会党组研究，确定进入面试人员。若笔试比例低于1:5或因考生放弃等原因导致的缺额，经县人大常委会党组研究，按照不低于1:2的比例根据笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。拟进入面试的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。

面试由县人大常委会办公室统一组织实施，采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

（四）差额考察

面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定差额考察对象并告知本人（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定），考察对象人数与选调计划名额之比一般为2:1，经县人大常委会党组研究同意，可适当降低比例，但不低于1.5:1。

（五）顶岗试用

考察合格人员进入县人大常委会办公室顶岗试用3个月，主要考核应试者的岗位适应能力，确保人岗相适、人事相宜，不唯分取人。

（六）选用调入

根据笔试、面试、考察情况和顶岗试用，由县人大常委会党组研究，确定拟调入名单并按程序办理调动手续。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，不予递补。

五、其他事项

（一）报考者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿选调工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消选调资格，责任由报考者自负，情节严重的通报所在单位。

（二）本次公开选调除报名环节外，其余将电话通知进入各环节人员。报名时，报考者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

（三）请各乡镇（街道）、县级各部门协助做好宣传推荐工作。

（四）本通知未尽事宜，请与县人大常委会办公室联系（联系人：成国君；联系电话：15378667158）。

附件：安岳县人大常委会办公室公开选调工作人员报名表

安岳县人大常委会办公室    

2023年3月31日